Best Practices BESO

Netstitch: kledinglijn voor en door mensen met een beperking 

Netstitch is een borduur-/naaiatelier in Schijndel, waar scholing, zorg en onderwijs wordt gecombineerd. Hierdoor wordt er optimaal gebruik gemaakt van de talenten van potentiële werknemers die nu nog niet, even niet of niet meer in het reguliere arbeidsproces opgenomen zijn. Netstitch heeft in 2010 een eigen kledinglijn voor en door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkeld en ontworpen.  

De kledinglijn voor en door mensen met een beperking wordt via een uniek concept naar de klanten toe gebracht. Verscheidene trainingen zoals catwalktraining voor rolstoelmannequins, verkooptraining, webwinkel beheer en administratieve ondersteuning worden op maat aangeboden.

Ook biedt Netstitch de kleermakerspraktijkopleiding aan, een maatwerkopleiding van ongeveer anderhalf jaar. Na het examen kunnen de geslaagden in het atelier, in veranderateliers of zelfstandig aan de slag.
Ze leren niet alleen kleding maken en veranderen, ook hun toekomstperspectief verandert aanzienlijk.

Meer informatie? kijk op www.netstitch.nl

English Services: tevreden over samenwerking met BESO en UWV

 English Services is een vertaalbureau. De eigenaresse, Ilse van de Meijdenberg zocht iemand die projectondersteuning kan uitvoeren in haar onderneming. Benodigde kerncompetenties voor de functie waren:   communicatief vaardig, projectmatig kunnen werken en gevoel & passie voor taal. Ze had bij dit specifieke profiel nog niet gedacht aan de mogelijkheid om dat door iemand met een beperking te laten doen. Toen BESO op een beurs met haar sprak over de mogelijkheden van mensen in een rolstoel, of ouderen, of andere doelgroepen raakte ze geïnteresseerd. De functie was qua uren flexibel in te vullen en veel werk kon vanuit huis gedaan worden. Deze arbeidsvoorwaarden kunnen zeer aantrekkelijk zijn voor iemand die niet gemakkelijk uit huis kan komen, of beperkingen heeft waardoor vaste kantooruren lastig zijn. BESO heeft contact gelegd met het UWV en heeft een ontmoeting gearrangeerd. Ook heeft BESO geadviseerd over eventuele financiële regelingen die English Services van pas kunnen komen. Het UWV heeft vervolgens een aantal mensen aan English Services voorgesteld. Door een goede samenwerking tussen Ilse van der Meijdenberg, het UWV en BESO heeft één van deze kandidaten nu een leuke functie binnen English Services.

Nico Zwarthoed Vissalades  

Nico Zwarthoed Vissalades BV werkte al langer met “moeilijk plaatsbare mensen'. Nico Zwarthoed was op zoek naar nieuw personeel voor de productieafdeling. Hij en zijn collega Jan Voets waren alleen het spoor bijster geraakt over de instanties die bemiddelen tussen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers. “Het is erg onoverzichtelijk waar we nou terecht moeten om mensen te vinden met het profiel dat wij zoeken.', aldus Jan Voets.

Als tip geeft deze ondernemer mee nieuw personeel vanaf de bron te benaderen. “Zorg dat je rechtstreeks contact opneemt met het UWV. Zij zetten speed dating als middel in, in drie uur werden we voorgesteld aan wel 15 kandidaten! Daar zitten kansen.'

Ook samenwerking met SW-bedrijven behoort tot de mogelijkheden. BESO heeft contact gelegd met WSD te Boxtel om een doofstomme jongen bij Nico Zwarthoed aan het werk te krijgen. Via het UWV is een versneld traject in gang gezet voor de jongen. Vlot is er een WSW-indicatie afgegeven. In overleg met het WSD zijn afspraken gemaakt over de loonkosten. Omdat deze jongen flink wat beperkingen heeft, kost hij niet hetzelfde als een “reguliere' werknemer. Deze jongen werkt nu met veel plezier weer bij Nico Zwarthoed.