Sociaal aanbesteden
Wat is sociaal aanbesteden?
Sociaal aanbesteden is het zodanig inrichten van aanbestedingen dat ook sociale doelen worden gerealiseerd. U kunt bijvoorbeeld een contracteis stellen. Daarbij verplicht de leverancier zich om een bepaald percentage van de aanneemsom (vaak 5%) aan te wenden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een bepaalde doelgroep in te zetten. U kunt de leverancier ook vragen hoeveel plaatsingen hij kan realiseren en hem daarvoor een plan van aanpak laten maken. Sociaal aanbesteden wordt ook wel ‘social return’ genoemd.
Waarom sociaal aanbesteden?
U kunt sociaal aanbesteden inzetten als een instrument bij het re-integratiebeleid. Door sociaal aan te besteden stimuleert u werkgevers om langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking in hun bedrijf aan te stellen. Of om stageplekken te creëren voor een bepaalde doelgroep.
Sociaal aanbesteden past bij de afspraak dat overheden vanaf 2010 hun inkoop op een duurzame manier organiseren. Door duurzaam in te kopen geeft u ook het goede voorbeeld aan andere bedrijven en organisaties.
Hoe kan ik sociaal aanbesteden?
Sociaal aanbesteden door gemeenten is sterk in opkomst. In de praktijk blijkt dat een goede uitvoering cruciaal is voor de behaalde resultaten. Hier is nog veel winst te behalen. Denk bijvoorbeeld aan:
-
Draagvlak creëren binnen uw eigen organisatie.
-
Leveranciers helpen bij het werven van doelgroepen.
-
Continuïteit aanbrengen door verlenging van contract in het vooruitzicht te stellen.
-
Bewustwording van de gevolgen van sociaal aanbesteden voor uw eigen organisatie, zoals dagschoonmaak.
-
Zorgvuldig monitoren van de resultaten voor inzicht in de kosten en baten.
Gratis handleiding social return voor gemeenten
Social return is sterk in opkomst. Toch passen nog lang niet alle gemeenten deze werkwijze toe en gemeenten die social return wel toepassen benutten niet alle mogelijkheden.
Denk bijvoorbeeld aan:
-
mogelijkheden gericht op het MKB,
-
een betere uitvoering en monitoring,
-
social return bij inkoop onder de Europese aanbestedingsdrempel,
- andere en meer creatieve mogelijkheden, naast de 5%-regeling.
BESO heeft om die reden een handleiding social return uitgebracht.
Deze kunt u hier gratis downloaden.
 |
 |
 |