Nieuws
-
Krant ‘Werken is toch gezond?!’ van Boaborea overhandigd aan staatssecretaris Paul de KromLees meer...
Het eerste exemplaar van de nieuwe krant ‘Werken is toch gezond…?!’ is op 7 december 2011 overhandigd aan staatssecretaris Paul de Krom tijdens het Boaborea symposium ‘Jong geleerd, oud gedaan!’. In de krant staan best practices op het gebied van duurzame inzetbaarheid, gezondheidsmanagement, jobcoaching, van werk-naar-werk trajecten, doorburgeren en lerend werken. Boaborea bundelt de krachten van bedrijven die zich richten op inzetbaarheid, vitaliteit, mobiliteit en participatie. Dienstverleners met expertise en jarenlange ervaring die er eer in stellen om, samen met werkgevers, werknemers, gemeenten en andere partijen, resultaat te boeken. Klik hier om een exemplaar van de krant te ontvangen (gratis).
Bron: Boaborea
-
De bom tikt…Lees meer...
De komende jaren verlaten een miljoen babyboomers de arbeidsmarkt. Dat gaat onvermijdelijk tekorten aan arbeidskrachten opleveren, die een rem op de economische ontwikkeling van Nederland gaan vormen. De huidige crisis ontneemt nog het zicht op deze tikkende tijdbom, maar de komende jaren zal het tekort overal zichtbaar worden. Ondernemingen die een duurzaam personeelsbeleid hebben opgebouwd zullen dan in de voorste koets rijden. Bedrijven die hiermee achterlopen zullen de strijd om de schaarse medewerkers verliezen.
-
Just Clean: Brabantse ondernemer met een sociaal hart 2011!Just Clean heeft de prijs voor Brabantse ondernemer met een sociaal hart 2011 gewonnen! Bert Pauli, gedeputeerde Economische Zaken van de provincie Noord-Brabant, heeft vrijdag 25 november in Tilburg de prijs voor “Brabantse ondernemer met een sociaal hart 2011” uitgereikt aan Just Clean. Deze door BESO georganiseerde prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een Brabantse ondernemer die mensen aanneemt met een beperkte productiviteit zonder daarbij de zakelijke belangen uit het oog te verliezen.Lees meer...
-
Dit mes snijdt aan twee kanten!De gemeente ’s-Hertogenbosch hanteert sinds een aantal jaren zogenaamde Social Return voorwaarden.Lees meer...Column: Als paddenstoelen uit de grondLees meer...
Het is herfst, bladeren vallen van de bomen en zo komt de natuur tot rust en beschermt zich tegen de komende winterkou.
Best Practice: The unexpected workforce van De WerkschoolLees meer...Met De Werkschool Zuidoost Brabant wordt het werkgevers in deze regio voortaan makkelijker en aantrekkelijker gemaakt zogenaamde kwetsbare jongeren in dienst te nemen.
Prijsuitreiking Brabantse ondernemer met een sociaal hartLees meer...Gedeputeerde Bert Pauli reikt de prijs “Brabantse ondernemer met een sociaal hart” uit op vrijdag 25 november.
Werkervaringsplaatsen bij NXPIn Processional, een magazine voor Human Resource Development, verscheen eerder het bijgevoegde artikel. Hierin is een praktijkvoorbeeld opgenomen hoe NXP werkervaringsplaatsen aanbiedt aan vijf assistent operators die via de sociale werkvoorziening zijn gedetacheerd.Lees meer...Column: Op ieder potje past een dekseltjeLees meer...Zitten bedrijven nu wel of niet te wachten op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Is het goedkoop en gemotiveerd personeel? Of zijn het juist lastige medewerkers die veel begeleiding nodig hebben en een hoop papierwerk met zich meebrengen, bijvoorbeeld om de looncompensatie te ontvangen? Welke bedrijven zijn geschikt om mensen met een beperking aan te nemen? Uiteindelijk ieder bedrijf? Past op ieder potje een dekseltje?
Dit mes snijdt aan twee kanten!
Dit betekent dat een bedrijf iets teruggeeft aan de maatschappij, als deze een opdracht uitvoert voor de gemeente. Dit kan zo’n bedrijf doen door bijvoorbeeld werk te bieden aan mensen uit de bijstand, de Wajong of de Sociale Werkvoorziening. Marga Huijbregts: “Dat vereist soms best wat creativiteit. Daar helpen mijn collega’s en ik graag bij!”
Marga Huijbregts is accountmanager bij het werkgeversserviceteam van de gemeente. Zij adviseert ondernemers die hun Social Return verplichting moeten invullen. “Laatst sprak ik een ondernemer die aan de slag gaat met een opdracht voor de Gemeente. Hij was ervan overtuigd dat hij geen werk kon bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Simpelweg een vacature invullen was geen optie; het werk was te specialistisch.”
Marga gaf niet zomaar op en bekeek samen met de ondernemer diverse andere mogelijkheden. “Misschien hadden ze iemand nodig voor de koffie? Of bleven andere klussen liggen? Het bedrijf kwam er al jaren niet aan toe kwam om hun kantoor op te knappen.” Dat bleek de insteek die Marga nodig had. “Dit is een perfecte klus voor Weener Groep, het sociaal leer-/werkbedrijf van onze gemeente. Zo biedt de ondernemer werk aan mensen in de Sociale Werkvoorziening. En de medewerkers van de Weener Groep doen werkervaring op.”
Op de nieuw geverfde muren is vast nog plek voor mooie foto’s. Een leuke opdracht voor een medewerker van de Weener Groep die prachtige foto’s maakt. Dit mes snijdt aan twee kanten!
 |
 |
 |