Het eerste exemplaar van de nieuwe krant ‘Werken is toch gezond…?!’ is op 7 december 2011 overhandigd aan staatssecretaris Paul de Krom tijdens het Boaborea symposium ‘Jong geleerd, oud gedaan!’. In de krant staan best practices op het gebied van duurzame inzetbaarheid, gezondheidsmanagement, jobcoaching, van werk-naar-werk trajecten, doorburgeren en lerend werken. Boaborea bundelt de krachten van bedrijven die zich richten op inzetbaarheid, vitaliteit, mobiliteit en participatie. Dienstverleners met expertise en jarenlange ervaring die er eer in stellen om, samen met werkgevers, werknemers, gemeenten en andere partijen, resultaat te boeken. Klik hier om een exemplaar van de krant te ontvangen (gratis).

 

Bron: Boaborea

De komende jaren verlaten een miljoen babyboomers de arbeidsmarkt. Dat gaat onvermijdelijk tekorten aan arbeidskrachten opleveren, die een rem op de economische ontwikkeling van Nederland gaan vormen. De huidige crisis ontneemt nog het zicht op deze tikkende tijdbom, maar de komende jaren zal het tekort overal zichtbaar worden. Ondernemingen die een duurzaam personeelsbeleid hebben opgebouwd zullen dan in de voorste koets rijden. Bedrijven die hiermee achterlopen zullen de strijd om de schaarse medewerkers verliezen.

Just Clean heeft de prijs voor Brabantse ondernemer met een sociaal hart 2011 gewonnen! Bert Pauli, gedeputeerde Economische Zaken van de provincie Noord-Brabant, heeft vrijdag 25 november  in Tilburg de prijs voor “Brabantse ondernemer met een sociaal hart 2011” uitgereikt aan Just Clean. Deze door BESO georganiseerde prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een Brabantse ondernemer die mensen aanneemt met een beperkte productiviteit zonder daarbij de zakelijke belangen uit het oog te verliezen.

 

Lees meer...

Het is herfst, bladeren vallen van de bomen en zo komt de natuur tot rust en beschermt zich tegen de komende winterkou.

Met De Werkschool Zuidoost Brabant wordt het werkgevers in deze regio voortaan makkelijker en aantrekkelijker gemaakt zogenaamde kwetsbare jongeren in dienst te nemen.

Gedeputeerde Bert Pauli reikt de prijs “Brabantse ondernemer met een sociaal hart” uit op vrijdag 25 november.

In Processional, een magazine voor Human Resource Development, verscheen eerder het bijgevoegde artikel. Hierin is een praktijkvoorbeeld opgenomen hoe NXP werkervaringsplaatsen aanbiedt aan vijf assistent operators die via de sociale werkvoorziening zijn gedetacheerd.

Zitten bedrijven nu wel of niet te wachten op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Is het goedkoop en gemotiveerd personeel? Of zijn het juist lastige medewerkers die veel begeleiding nodig hebben en een hoop papierwerk met zich meebrengen, bijvoorbeeld om de looncompensatie te ontvangen? Welke bedrijven zijn geschikt om mensen met een beperking aan te nemen? Uiteindelijk ieder bedrijf? Past op ieder potje een dekseltje?